精神障害・発達障害がある社員の採用・定着支援サービス
EMPLOYMENT
精神障害・発達障害がある社員の採用から職場定着までをコーディネートするサービスです。
人事の経験がある、障害者雇用に詳しい職場適応援助者（ジョブコーチ）資格を持つコーディネーターがプロセスの全てに関わります。
サービス内容
- 人材エージェントや就労支援機関などのネットワークを使い、スキル、人柄など、会社に合った人材を探すお手伝いをします。
- 選考の段階で採用後にどのような配慮が必要になるかを個別のケースごとにアドバイスします。
- 採用後はご本人が早く職場に適応するために、作業の効率的なやり方のアドバイスや、職場でのコミュニケーションを改善するための支援を行います。（ジョブコーチ支援）
- 定期的にご本人と面談を行い（対面もしくはオンライン）課題の早期発見と安定的な就労を目指します。（定着支援）
１ヶ月 50,000円
※ジョブコーチ支援、定着支援は助成金の対象となります。
メンタルに不調がある社員のカウンセリング・サービス
MENTAL HEALTH
臨床心理士がメンタル不調・精神疾患がある社員にカウンセリングを行います。
「５人に１人は一生の間に何らかの精神疾患にかかる」と言われています。社内においても精神障害・発達障害を開示せずに働いている方が一定数いると考えるのが自然です。
そうした社員はメンタルの不調を感じても誰にも相談できないことが少なくありません。早めに相談を受けることで、会社や医療と連携して、不本意な休職や退職を未然に防ぎます。
外部委託のEAP（従業員支援プログラム）とは異なり、ご本人の生きづらさの原因が職場環境にあると考えられる場合には、相談者の了承を得て相談内容を人事と共有します。それにより会社は問題を早期に把握することができ、適切なアクションを起こすことができます。
サービス内容
- 臨床心理士が月に1回職場を訪問、もしくはオンラインで面談を行います。
- 会社がカウンセリングを受けて欲しい社員に相談を勧めることもできます。また、社員は匿名でカウンセリングを受けることもできます。
- 必要に応じて提携先のメンタルクリニックをご紹介します。（現時点では都内のみ）
面談1回につき 15,000円（60分）
多様性を活かすリーダー育成コーチング・研修サービス
COACHING
多様な人材をマネジメントするリーダーをスキルとメンタルの両面からサポートしていきます。
近年、組織の心理的安全性が注目され、1 on 1などの取り組みの普及に従い、リーダーには業務管理だけでなく、多様な人材をまとめ、結果を出すリーダーシップも求められています。
１対１のコーチングやグループでの研修を通して、リーダーのマネジメントスキルを涵養するとともに、リーダー自身が自己理解を深め、チームのメンバーとともに成長していくことを目指します。
サービス内容
- リーダーの自己理解と自己変革を促すことを目的としています。
- 発達障害の傾向がある部下への対応、ハラスメントにならない部下への指導の仕方など、相談者の課題に応じた具体的なチームマネジメントのスキルをお伝えします。
- 研修のテーマは、ご要望を聞き、カスタマイズさせていただきます。
面談1回につき 20,000円（90分）
研修1回につき 50,000円〜（60分）
人事パーソンのためのカウンセリング・サービス
COUNSELING
人事のプロフェッショナルの方向けのカウンセリングサービスです。
人事に携わる皆さんは、社内からさまざまな相談を受け、課題を解決すべく日々奔走し、ご自身のケアは後回しになりがちなのではないでしょうか。自分の心が疲弊してしまう前にメンタルケアをしましょう。
利害関係のない誰かに話を聞いてほしい・・・そのような思いがよぎったら、信頼できる専門家に話をしてみませんか。言葉にすることで心に余裕が生まれ、日々の仕事もポジティブな姿勢で取り組むことができます。
サービス内容
- 人事の責任者の経歴があり、カウンセリング歴17年の臨床心理士がオンラインで面談を行います。
- 相談内容は仕事のこと、プライベートのことなど、どのような内容であっても構いません。
- 守秘義務を遵守し、ご相談内容が外部に漏れることはありません。
1回 10,000円（60 分）
※個人契約のみのサービスです