Services

ー サービスの内容 ー

人事経験者の臨床心理士が、精神障害・発達障害がある社員の採用・定着から、すべての社員のメンタルケア、
管理職のコーチングまで、多様性のある組織づくりをサポートします。

人事経験者の臨床心理士が、
精神障害・発達障害がある社員の採用・定着から、
すべての社員のメンタルケア、
管理職のコーチングまで、
多様性のある
組織づくりをサポートします。

Next Steps

ー サービスの流れ ー

サービスは以下の4つの流れで進みます。

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打ち合わせ

現状把握とニーズのヒアリングを行います。(費用はかかりません)

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方針決定

御社のニーズに合ったサービス、期間、費用をご提示します。

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サービス開始

複数回にわたるサービスは定期的にご担当者様と打ち合わせをし、目標と現状のすり合わせを行います。

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効果測定

事後に満足度調査を実施し、効果測定をします。

FAQs

ー よくある質問 ー

他の障害者雇用コンサルティングとの違いはなんですか?

障害者雇用にとどまらず、全て社員のメンタルヘルスの向上と多様性のある組織づくりをゴールにしていることです。障害がある社員はもちろん、メンタルヘルスに問題がある社員への対応など、人事のご担当者様が抱える課題のご相談にものります。

就労移行支援事業所の定着支援とはどう違うのですか?

就労移行支援事業所の定着支援は企業様に費用の負担はありませんが、福祉機関という性質上、本人の福祉を優先した支援が行われます。そのため支援の方向性が時に会社の意向と異なってしまう可能性があります。エンブレイスでは、ビジネスとメンタルヘルスの両方の視点を持ち合わせたカウンセラーが、企業と社員の双方にとってメリットのある支援をめざします。

定着支援の助成金は受けられますか?

定着支援は1ヶ月あたり最大で12万円の障害者雇用の助成金の受給対象となります。エンブレイスは受給申請の手続きのアドバイスを無料で承っていますが、申請は企業様に行なっていただく必要があります。*精神障害・発達障害の社員一人につき4万円、最大3名まで

コーチングとカウンセリングはどのように違うのですか?

コーチングは今ある課題を解決するためにゴールを決め、その方が行動を起こして目標を達成できるように支援します。カウンセリングは悩みや不安などを話すことで気持ちを整理したり、自己理解を深めることを支援します。カウンセリングのほうが、心の深い部分にアプローチする方法といえます。

コーチングやカウンセリングは1回からでも受けられますか?

もちろん、1回からでも受けていただくことができます。扱うテーマが大きい場合は、数回、あるいはそれ以上必要な場合もあります。初回に見立てをお伝えし、ご希望を伺います。

Rates

ー 料金プラン ー

精神障害・発達障害がある社員の採用・定着支援サービス

精神障害・発達障害がある社員の採用・定着支援サービス

1か月 50,000

精神障害・発達障害がある社員の採用から職場定着までサポートします。

※ジョブコーチ支援、定着支援は助成金の対象となります。

メンタルに不調がある社員の
カウンセリング・サービス

メンタルに不幸がある社員の
カウンセリング

面談1回につき 10,000

(50分)

メンタル不調や心に悩みがある社員を対象にカウンセリングを行います。

多様性を活かす
リーダー育成コーチング・研修

多様性を活かす
リーダー育成コーチング・研修

面談1回につき 20,000
研修1回につき 50,000 円〜

(60分)

多様な人材をマネジメントするリーダーをスキルとメンタルの両面からサポートします。

ビジネス・パーソンのための
カウンセリング

ビジネス・パーソンのための
カウンセリング・サービス

面談1回につき 7,000

(50分)

ビジネスのプロフェッショナルの方に向けたカウンセリングサービスです。